Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Kultury Województwa Pomorskiego

Związki zawodowe działające w WiMBP w Gdańsku podtrzymują negatywną opinię dotyczącą wdrożenia zadaniowego czasu pracy dla Administratora Sieci Komputerowej oraz Specjalisty ds. BHP. Zadaniowy system czasu pracy wymaga konkretnego sprecyzowania zadań stojących przed zatrudnionym w tym trybie pracy pracownikiem, które są trudno definiowalne w przypadku tych stanowisk. Administrator powinien być dostępny i ciągle dyspozycyjny w Bibliotece, by w odpowiedniej chwili zareagować na pojawiające się problemy informatyczne. Pozostali informatycy często nie mają określonych uprawnień, by zapobiec np. przestojom w pracy filii. Nikt też nie zastępuje Administratora i w przypadku jego choroby bądź wyjazdu można się liczyć z ewentualnymi problemami. Administrator Sieci Komputerowej — naszym zdaniem - nie powinien zajmować odrębnego stanowiska w WiMBP, ale powinien dołączyć do składu osobowego nowego Działu IT, np. być jego kierownikiem. Pozytywnie opiniujemy natomiast objęcie zadaniowym systemem czasu pracy pozostałych stanowisk.